El nacimiento de una Administración

  1. Presenta la política pública que hayas elegido.  La  Consejería de Igualdad  de la Junta de Andalucía (ahora extinta con ese nombre)  impulsó en su día la marca andaluza de excelencia en igualdad para incentivar las iniciativas empresariales que implanten medidas para la promoción de la igualdad en la gestión de los recursos humanos, así como mejoras en la calidad del empleo de las mujeres. 2. Analiza la política pública que hayas elegido.  En el decreto aprobado se establece qu e   cualquier empresa  que desarrolle su actividad en Andalucía, ya sea persona física o jurídica, con independencia de que su capital sea público o privado, podrá optar a la marca andaluza de excelencia en igualdad. Esta política impacta en los roles de género ya que las empresas candidatas tendrán que acreditar haber realizado un diagnóstico de situación para la elaboración de un  plan de igualdad , estar inscrita en el registro de planes de igualdad, que dicho plan se haya negociado, y en su caso acord

1. Realiza una introducción con una breve presentación de la figura que has querido destacar en este reto. Para la elaboración de esta entrada he utilizado una entrevista que realicé hace años a mi abuela, antes de que ella falleciera, y su papel durante la Guerra Civil en mi pueblo, de apenas 8.000 habitantes, en honor a tantas historias olvidadas de la España vaciada y de sus heroínas. La entrevista la realicé cuando estudiaba periodismo en la Universidad de Sevilla hace más de 15 años -el artículo lleva mi nombre-, y aún conservo la maqueta impresa.  2. Realiza una breve biografía de la figura sobre la que has querido hablar en tu reto. Ángeles Díaz Muñoz. Pensionista, 90 años, viuda y con dos hijas. Militante del PCE durante años. Costurera de profesión durante la guerra y la dictadura. Ha sido residente durante toda su vida en Olivares, pequeño pueblo de unos 8.000 habitantes situado en el Aljarafe sevillano, salvo en aquellos momentos en los que se sintió obligada a marchar por r

 Para realizar este reto he decidido emplear un caso que viví personalmente en mi trabajo pero del que no puedo dar nombres. Una de las personas jefe de área necesitaba un empleado que cubriese una serie de tareas que requerían de conocimientos muy especializados en tecnologías. La persona que fue designada para afrontar este trabajo era una mujer que pertenecía al colectivo de personas con discapacidad, debido a un problema visual. Esto originó problemas desde el principio, o al menos, así se entendía que lo estaba concibiendo el jefe de área. En primer lugar, porque era necesaria que esta persona dispusiese de una pantalla de ordenador adaptada. En segundo lugar, el hecho de tener que aprender a desempeñar una labor muy especializada provocó que, según el jefe de área, se perdiese "mucho tiempo" en su enseñanza. Cuando el jefe considero que ésta persona no era la más útil para desempeñar el puesto, comenzó el maltrato psicológico para que fuese ella quien pidiese que se le

 Mi nombre es Jorge, soy licenciado en periodismo y gestiono publicaciones en páginas web y redes sociales. Participé en la anterior experiencia dinamizada de aprendizaje sobre Gobierno Abierto y tenía bastante interés en inscribirme a este curso. La defensa de la igualdad ha dado pasos agigantados en los últimos años pero es cierto que aún quedan muchas cosas por hacer. Considero que hay que darle una vuelta de tuerca más a la legislación actual, ya que la estatal creo que ha quedado varios pasos atrás respecto a las novedades que está introduciendo la normativa autonómica de diversas comunidades. Si bien esta legislación estaba basada en la 3/2007, parece que es ésta última la que se ha quedado atrás en detrimento de otras normas como la andaluza. Uno de los objetivos por los que me inscribo a este curso es para plantear todas estas dudas, y debatir con otros compañeros sobre como, desde nuestro prisma como Administración y como empleados públicos, podemos adaptarnos a la actual soci

Para este reto he elegido la opción 3: "Arte para la igualdad. Puedes crear una poesía, un collage, una ilustración o un relato corto, inspirándote en los contenidos que hemos visto durante todo el curso. ¡cualquier expresión artística es válida!". Como diseñador, he decidido crear una ilustración con photoshop (tengo el original para demostrarlo) destacando la evolución histórica de la igualdad, representada a través de dos mujeres, una real y otra de fantasía, muy diferentes pero igualmente inspiradoras. Dos formas muy distintas de entender la igualdad, pero igual de válidas.

 Colección de libros Inaap Inserta  1. Presentación Innap Inserta es una colección de libros editados por el Inap cuyo objetivo es dar a conocer las claves y factores de éxito en la inserción laboral de personas con alguna discapacidad psíquica o del desarrollo, como personas con capacidades diferentes que son, y, de esta forma, generar una Administración sintonizada con las necesidades de la sociedad. 2. Analiza el ámbito o ámbitos en el que actúa esa buena práctica. El Instituto Nacional de Administración Pública, como institución referencial en términos de discapacidad y empleo público y como generadora de conocimiento transformador, asume a través de esta colección poner todas sus capacidades, todo su conocimiento y toda su voluntad innovadora al servicio de la inserción laboral de las personas con discapacidad. Fruto de este compromiso nace la serie editorial "Innap Inserta", que tiene como finalidad acercar y dar a conocer a los gestores de empleo, a los servidores públ