El nacimiento de una Administración

ACTUALIZACIÓN DE LA RED INAP SOCIAL INAP SOCIAL es una iniciativa con una trayectoria importante en la dinamización de colectivos profesionales en el ámbito de la Administración General del Estado.  Está consiguiendo los objetivos de convertirse en un gran espacio de impulso al aprendizaje a través de la compartición de conocimiento y recursos. Uno de los elementos clave con los que cuenta son las personas que dinamizan las comunidades /colectivos.  Estas personas acumulan a lo largo de los últimos años un gran capital social de conocimiento. Considerando el nuevo escenario social postcovid, que ha acelerado tendencias que ya se venían manifestando, podría ser oportuno reimpulsar determinados objetivos y actuaciones para consolidar los procesos de aprendizaje de estos colectivos dinamizados, en base a la interacción permanente y a la compartición de conocimiento y recursos.   En otras palabras, contribuir al fortalecimiento de estos colectivos como verdaderas comunidades de ap

 Los puntos por los que he votado del Manifiesto han sido los siguientes: 1. Eliminar o minimizar cualquier tipo de barrera, facilitando el acceso a la información Considero muy importante que exista una concienciación sobre la accesibilidad en torno a las publicaciones. Por lo que he percibido no hay muchos empleados públicos con la formación necesaria. Es necesario que se valore especialmente dichos conocimientos, por ejemplo en los concursos de méritos. Con independencia del puesto solicitado se debería puntuar esta experiencia, como ocurre con los cursos de igualdad. A veces encontramos textos que no son planos, con negritas, subrayados, etc. que denotan esta falta de formación. 2. Comunicación institucional y social sobre el Portal de Transparencia de manera permanente y actualización del mismo cuando sea necesario, bien en materia de contenido y propuestas, así como en temas legislativos y participación ciudadana. Muy pocos son los ciudadanos que conocen la existencia de los port